未与包工头签劳动合同且被以未验收为由扣20%工资是否犯法?

根据劳动法相关规定,即使用工双方没有签订书面劳动合同,只要存在事实劳动关系,包工头就不能随意克扣工资。以未验收为由压扣20%薪资,是对劳动者合法权益的侵害,明显违背了法律精神。

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这就叫事实劳动关系,没签合同反而让包工头更没借口。这20%扣得完全没道理,直接去劳动监察大队投诉或者申请仲裁,别怕,法律是站在你这边的。

包工头这招太恶心了,没签合同就以为能随便欺负人?事实劳动关系也是受保护的,未验收扣20%纯属霸王条款,必须硬刚到底,不然以后更没保障。

别听他瞎扯,劳动法那是保护正规公司员工的。包工头这帮人根本不管那一套,没签合同就是最大的坑。现在这行情,干完活拿不到钱是常态,别天真了。赶紧收集考勤记录、工友证言这些证据,准备去劳动监察大队投诉吧,光靠嘴说没用。

没签劳动合同还扣钱,这包工头太黑了。其实不管有没有合同,只要干了多少活就得拿多少钱,这是基本道理。现在法律对这种事管得严,千万别觉得口头约定就没保障,保留好干活证据去告他。