兴业数金薪资待遇怎么样？

关于晋升和调薪机制，员工反馈一般在入职一两年内会有10%到20%的涨薪幅度。薪资结构上，基本工资占70%，绩效考核占30%，根据考核结果发放绩效。同时公司实行末位考核制，意味着工作压力不小，但也提供了清晰的晋升和激励通道。