养老保险需要单位和个人共同承担，单位的缴费基数是职工工资总额，个人则是本人工资，但无论怎么算，最低缴费基数都不能低于当地规定的职工最低工资标准。
惠州市五险一金最低缴纳标准是多少？
住房公积金由单位和个人共同缴存，计算公式涉及上一年度月平均工资和缴存比例，双方比例均不得低于5%，且最低缴费基数必须不低于当地职工最低工资标准。
医疗保险也是由单位和个人共同缴纳，单位缴费率大致在6%左右，个人一般为2%，这里需要注意的是，医疗保险的最低缴费基数不得低于当地职工最低工资标准的60%。
很多人误以为养老保险交得越多领得就一定越多，或者医疗保险能报销所有疾病，其实这些都是误区。五险一金的缴费金额由两个核心要素决定，分别是缴费比例和缴费基数，计算公式为比例乘以基数。
失业保险方面，单位按工资总额的2%缴纳，个人按工资的1%缴纳，不过各地细节可能略有差异，但同样规定最低缴费基数不得低于当地职工最低工资标准的60%。
工伤保险完全由用人单位承担，没有个人缴费部分，单位需根据职工工资总额乘以相应的费率来缴纳，不同行业费率可能不同，其最低缴费基数也是基于当地职工最低工资标准的60%。
在惠州谈工作的时候，除了关注每月的到手薪资，五险一金的缴纳情况同样至关重要，因为它直接关系到大家未来的养老、医疗以及住房等切身利益，很多职场人对此并不完全了解其中细节。
生育保险同样由单位单独缴纳，企业按照工资总额的一定比例支付，具体比例因地而异，但最低缴费基数也是参照当地职工最低工资标准的60%来确定的。