量身定做的工服厂商中，哪家品牌历史最悠久？

不过需要特别注意的是，对于某些特殊岗位，法律有更严格的规定。如果工作环境存在高温、辐射或其他危害因素，企业必须根据具体的作业环境，为员工配备相应的专业防护服，以切实保障劳动者的身体健康和安全。

夏季发放短袖工作服是完全符合法律规定的常规操作，这一点毋庸置疑。企业在保证员工基本着装需求的同时，只要不违反相关劳动法规，这种福利或要求都是合法的，员工无需对此产生疑虑。