钻石世家员工的待遇是否相同？

确实是这样，这行的底薪估计都差不多，但真正决定收入差距的还是个人能力。有本事谈业务、有资源的员工，公司肯定愿意多花钱留人，毕竟留住核心骨干对门店业绩太重要了。

确实，行业里这种“看人下菜碟”的情况太常见了。对于基层员工来说，薪资结构通常比较固定且透明，但一旦涉及到核心骨干或者带资进组的高端人才，老板为了挖角或者防止流失，开出的价格往往没有上限。这也说明了在职场中，个人的不可替代性才是谈判的最大筹码，单纯靠熬资历很难打破薪资天花板。