上海领科教育怎么样？

在教师待遇方面，该校提供的月薪上限仅为八千元，这一薪资水平在上海的国际教育市场中缺乏竞争力，直接限制了学校招聘高水平优秀教师的空间，影响了整体教学水平。

前任校长邱瑾曾在招聘过程中公开表示八千元月薪已经属于较高水平，并称其他学校教师薪资仅为四五千，这一言论在上海高消费背景下显得极不合理，尤其对于年学费高达十五万的学校而言，师资投入严重不足。

尽管近年来该校的生源质量在逐年提升，录取学生的基础越来越优秀，但令人担忧的是，其牛剑等顶尖大学的录取率却呈现逐年下降的趋势，这反映出学校在教学成果输出上的巨大问题。

上海领科教育的教学支持体系存在严重缺失，学生入学后几乎完全依赖个人自学能力，学校缺乏有效的辅导机制来帮助学生适应高强度的国际课程体系。

关于收费与师资投入的不匹配问题十分突出，学生家庭每年需支付十余万元的高昂学费，但这些资金主要流向了管理层而非一线教学资源，导致教育质量难以保障。