单位交9年社保，灵活就业交11年，能否50岁退休？

这个回答太官方了，完全没切中要害。楼主问的是“能否50岁退休”，核心痛点在于身份转换后的认定问题。根据现行规定，灵活就业人员退休年龄通常是55岁，除非你在企业参保期间已满5年，且符合地方特定政策（如某些地区允许混合身份认定），否则很难在50岁退休。仅仅说“女满50岁”是误导，因为那针对的是企业女工，灵活就业女性通常要延后5年。建议楼主去当地社保局问清楚“混合参保”年限如何折算，别被网上碎片化信息带偏了。

楼主只截了前半段政策吧？那条文里其实还有一句：“从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动和其他有害身体健康工作的”，女工才是50岁。如果你单位9年交的是普通岗位，后面灵活就业也没特殊工种证明，大概率得等到55岁。别被前半句误导了，去社保局问清楚自己的工种性质最重要，政策细节多着呢。