如何做好服装店店员

在人事管理方面，店长拥有很大的权限。你可以参与营业人员的招聘和初选，对员工给予奖励或处罚，辞退不符合要求或表现恶劣的员工。你可以根据员工的表现提出调动、晋升、降级或辞退的建议，并对日常表现进行检查和评定。对于店内的突发事件，你拥有最终裁决权，同时对店内的货品调配也有决定权。