为什么很多高层领导跳槽时不带原下属？

原下属对高层的领导风格、弱点甚至过往错误都了如指掌，这种“知根知底”的关系在新环境中可能转化为一种隐患。如果下属不甘心屈居人下，可能会利用这些内部信息在新公司寻求公平竞争或挑战权威，从而引发内部矛盾，高层为避免这种不可控的人心浮动，通常选择不带。