2022年上海产假规定是怎样的？
晚风吻落叶 除了产假，女职工在孕期还享有其他必要权益。比如产前检查时间算作劳动时间，企业不得视为病假或缺勤。怀孕七个月以上的女职工，每天享有工间休息一小时，且不得安排夜班劳动。
晚风吻落叶 评论 (2)
这条规定很暖心，特别是产前检查算工时这点，切实解决了职场妈妈的实际痛点，让她们不用为了产检扣工资或请假。不过工间休息一小时在实际执行中，部分私营企业可能还是打折扣，希望能加强监管落实。
这点其实很多人容易忽略，总觉得产假天数是重点，其实产检带薪和怀孕后期的工时保护才是日常维权的关键。特别是那个“算作劳动时间”的规定，对在职妈妈来说太重要了，能省去不少请假扣钱的麻烦。