美容院员工制度应该怎样制定? 柠檬味的Wednesday 6月7日 点赞 0 利润激励制度可将超额利润部分作为员工奖金,连续压缩成本后可调整激励方向。同时制定晋升和股权激励标准,达到业绩目标可提升职位或给予股份,激发长期奋斗动力。