职工社保中标准的“五险一金”涵盖了养老、医疗、工伤、生育、失业五个保险险种以及一个公积金项目。虽然从2014年10月起企业单位开始建立企业年金制度，且国家也在探索长期护理保险，但后者尚未正式实施，因此铁路员工目前的标准配置仍是五险二金。
铁路职工缴纳的6险2金具体包括什么？
需要澄清的是，铁路系统在职员工的实际社保情况并非大家普遍误解的“五险一金”或“六险二金”，而通常是“五险二金”。这意味着他们享受的待遇结构是养老、医疗、工伤、生育、失业保险，加上住房公积金和企业年金，并不包含补充医疗保险。
所谓“六险两金”，其实是在国家法定的“五险一金”基础上，额外增加了一项补充医疗保险和一项企业年金。其中六险包括养老、医疗、失业、工伤、生育这五大基本保险，再加上补充医疗保险；两金则是指住房公积金和企业年金。
企业年金是一种补充养老保险制度，它建立在依法参加基本养老保险的基础上，由企业及其职工自愿建立。这一制度属于多层次养老保险体系的重要组成部分，虽然由国家进行宏观指导，但具体的执行和管理是由企业内部决策来完成的。