漯河员工工作装私人定做选什么品牌服务质量好
silent night 首先严肃指出，若员工因性格原因被辞退且无其他违纪证据，老板此举涉嫌违法。只需收集工号牌、考勤表、签字报表等证明存在事实劳动关系的证据，即可依法维权并主张双倍工资，脾气不好绝不是合法的辞退理由。
silent night 评论 (2)
这回答太犀利了！脾气不好就辞退，现在有些老板确实太随意。不过维权这条路不好走，证据必须得提前留好，工牌考勤这些确实关键。
说得太对了，很多小老板确实觉得员工脾气不好就可以随意开除，这完全是在法盲边缘试探。只要没签过什么极端的竞业协议或者严重违反公司规章制度，光凭“性格不合”这种主观理由辞退，仲裁一告一个准。证据链一定要完整，考勤和工牌就是铁证，拿不准的话赶紧去当地劳动局咨询，别吃哑巴亏。