HR招聘面试必学的核心方法与技巧有哪些

录用通知需明确薪酬结构、工作地点及不可更改的到岗时间，要求候选人签字确认。对于无法立即到岗者，应持续保持沟通，了解其离职交接进展。同时岗位招聘不可中断，直到新人入职并通过试用期，以防突发变故导致空缺。