把团队规模直接等同于财富增长,这个逻辑有点太线性了。人多确实气势足,但如果方向不一致或者效率低下,反而会成为管理的负担。开年动员更该讲的是如何在大环境下通过协作把存量做优,而不是单纯追求人数的“枝繁叶茂”。