公司下班后要求检查员工背包是否违反劳动法

若企业已提前在规章制度中明确规定下班需检查背包，且已向公安机关备案相关安全管理制度，则检查行为可能不被视为违法。例如部分涉及精密制造或高价值产品的企业，为防止商业机密或物资流失，会通过制定严密的安保条例来规范日常管理。

在这种情况下，员工入职时已知晓并签署了相关知情同意文件，配合检查可能被视为履行劳动合同的附随义务。但需注意，企业不能以内部规定为由规避法律对搜查权限的强制性规定。